Mercy引入路径计划
衔接课程, 成立于2022年, 是为了鼓励女孩们探索她们所热衷的各种途径. 每个途径都是独特的开发，通过课程吸引学生, 领导, 课余活动, capstone项目, 以及指导机会. 途径旨在支持希望深入研究传统上由男性主导和影响的各种研究领域的年轻女性. 太久了, 在许多研究领域，尤其是STEM和工程领域，女性的代表性不足.
Mercy改变了这种说法，它为学生提供了多种机会，让他们通过基于问题的思考，在一个安全的冒险环境中动手实践课程. 结果是, 年轻女性在认识自我和挑战自我的过程中得到转变，从而茁壮成长. 途径计划激励Mercy学生将自己视为领导者, 创新者, 和改变.
利记官网app下载途径计划
考虑申请我们的路径学习领域之一:
妇女支持妇女:慈悲导师计划 “师徒关系在女性职场晋升中起着至关重要的作用.”
研究表明，女性的指导和对女性的指导对成长和学习至关重要.
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有导师的员工 晋升五倍以上 比那些没有接受过辅导的同龄人要好.
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87% 那些有导师的员工，或者那些有导师的员工，会因为他们的关系而感到被赋予了权力，并将更大的信心归因于这种经历.
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在一项研究中, 参与辅导计划的女性的留任率和晋升率从 15%到38%.
导师制经常被认为是有助于缩小性别差距的关键策略, 尤其是在男性主导的职业中, 然而，DDI World的研究人员发现，只有 37%的女性有过导师 在他们的职业生涯中. 此外,只有 56% 很多公司都有正式的指导项目.
知道女性导师可以显著地影响另一个女人的生活, 所有Pathway的学生都将与一名导师合作，导师必须是他们所选学习领域的校友或当地社区成员. 辅导计划的目的是为Mercy的学生提供第一手了解自己感兴趣的职业的机会, 以获得如何实现这一目标的指导, 在他们的职业技能和领导力发展方面得到支持, 并看到第一手的代表性. 通过定期签到, 导师将帮助Mercy的学生进入职场, 支持他们在湾区建立关系网, 鼓励他们追求自己的兴趣.
在怜悯, 离开时，学生们知道他们已经开始了建立人脉的过程，这对他们的职业成功至关重要. 在课堂上和社区里都有倡导者, 慈悲学生获得的信心和实践经验，将带他们进入他们的年轻的成年生活.
